Se convoca proceso selectivo para la cobertura del puesto de Gerencia Adjunta del Consorcio Centro Nacional de Neurotecnología (NEUROTECH), en virtud del acuerdo adoptado por la Comisión Ejecutiva el 17 de septiembre de 2025.

El proceso selectivo se realizará de forma abierta, con arreglo a los requisitos y procedimiento que se especifican a continuación y respetando, en todo caso, los principios de igualdad, capacidad, mérito, publicidad y concurrencia.

Debido a la naturaleza y carácter especial de las funciones que se atribuyen a este puesto, será calificado como de Alta Dirección, en los términos previstos en la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de Reforma Laboral, en el artículo 2.1.a) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades, y en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. Más información.

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PROCESO DE SELECCIÓN DEL PUESTO DE GERENCIA ADJUNTA DEL CONSORCIO CENTRO NACIONAL DE

NEUROTECNOLOGÍA (NEUROTECH)

NEUROTECH El Consorcio Centro Nacional de Neurotecnología (en adelante, NEUROTECH) se crea en virtud de autorización de la Comisión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, con fecha 3 de diciembre de 2024, conforme a las previsiones del ar􀆡culo 68 del Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

NEUROTECH se adscribe a la Administración General del Estado a través del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Las aportaciones para su sostenimiento se articulan a través de un convenio, suscrito por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, la Comunidad Autónoma de Madrid y la Universidad Autónoma de Madrid con fecha de 27 de diciembre de 2024 (publicado en el BOE del 15 de enero de 2025).

De acuerdo con la cláusula Tercera del convenio mencionado, NEUROTECH tiene la consideración de agente de ejecución de la Administración General del Estado, conforme a lo previsto en los artículos 3.4 y 46 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, ya que se trata de un organismo de inves􀆟gación público adscrito a la Administración General del Estado.

Con la creación del Centro Nacional de Neurotecnología se esperan grandes avances en enfermedades crónicas en sus estados iniciales, así como en trastornos del neurodesarrollo, enfermedades del espectro autista, Parkinson, Alzheimer, depresión, trastornos del sueño, patologías del ritmo circadiano o en el daño cerebral agudo. Impulsará la consolidación de una comunidad científica que está viéndose respaldada con la importante inversión de los fondos europeos y los presupuestos generales del Estado y con reformas como la Ley de Ciencia. Su creación permitirá configurar e impulsar una red de centros públicos y privados especializados por todo el territorio.

Entre los objetivos de este Centro figuran los siguientes:

  • Avanzar en el entendimiento del cerebro humano.

  • Desarrollar métodos diagnósticos y terapias para enfermedades del sistema nervioso.

  • Fomentar un ecosistema de innovación y emprendimiento.

  • Desarrollar reglas éticas y jurídicas necesarias para la aplicación de las nuevas tecnologías centradas en las personas, incorporando a la sociedad en las actividades científicas.

  • Atraer talento y contribuir a generar nuevas generaciones de líderes en neurotecnología.

PUESTO DE GERENCIA ADJUNTA Debido a la necesidad de iniciar la fase de arranque del Consorcio, se hace preciso proceder a la contratación de un puesto de Gerencia Adjunta de NEUROTECH.

La persona titular de este puesto desarrollará, con autonomía y plena responsabilidad sólo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanadas del personal direc􀆟vo del consorcio o de sus órganos superiores de gobierno, los procesos internos de funcionamiento de la entidad especialmente dirigidos a la constitución de la red nacional e internacional de centros e instituciones asociadas.

Esta contratación, además, tendrá por objeto apoyar el proceso de cambio y adscripción del personal que se incorporará al Consorcio en la fase de arranque del organismo, a través de la elaboración de las líneas generales para el establecimiento y despliegue de las relaciones laborales, administración de personal, y la descripción de los procesos internos organizativos.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Conforme al ar􀆡culo 17 de los Estatutos de NEUROTECH, el nombramiento se realizará por la persona titular de la Gerencia. En caso de ausencia de ésta, se hará por la Comisión Ejecutiva.

Por su parte, el artículo 25 de los Estatutos dispone que la selección del personal se regirá por los principios de capacidad, mérito, publicidad, igualdad y concurrencia.

Así, de acuerdo con dichas previsiones, los órganos de gobierno de NEUROTECH han aprobado el presente proceso de selección para el puesto de Gerencia Adjunta.

El plazo para la presentación de candidaturas será de 15 días hábiles, contados desde el siguiente a la fecha de publicación del presente anuncio. El procedimiento de selección permanecerá abierto hasta la identificación del candidato o candidata idóneo/a, si bien se establece como objetivo concluir el proceso en un plazo máximo de un mes desde el plazo de finalización de presentación de las candidaturas.

Las candidaturas serán evaluadas por un Comité de Selección creado ad-hoc que emitirá una serie de recomendaciones en función de los méritos aportados y la idoneidad para la posición ofrecida. Este Comité de Selección estará compuesto por la persona 􀆟tular de la Secretaría General de Investigación, quien lo presidirá, y por 4 vocalías ocupadas por representantes de las entidades que forman parte del Consorcio.

Este Comité de Selección propondrá a la Comisión Ejecutiva a la persona candidata que considere más idónea. El nombramiento corresponderá a la persona titular de la Gerencia. En caso de ausencia de ésta, se hará por la Comisión Ejecutiva.

REQUISITOS DEL PUESTO

Mínimo imprescindible:

  • Licenciado o graduado.

  • Experiencia demostrable en la puesta en marcha de entidades del sector público estatal: Diseño e instrumentalización, organización y planificación de recursos.

  • Conocimientos en gestión económica y financiera: Presupuestos, control de gastos, auditorías y normativa aplicable a entidades del sector público, preferentemente estatal.

  • Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para coordinar departamentos diversos y dirigir equipos multidisciplinares.

  • Experiencia en relaciones institucionales y negociación: Coordinación con organismos públicos.

  • Capacidad de toma de decisiones estratégicas: Evaluación de riesgos, planificación y ejecución de proyectos de mejora.

  • Competencias en compliance y normativa de transparencia: Conocimiento del marco legal aplicable a entidades del sector público.

  • Nivel elevado de capacidad analítica para desarrollar e implementar nuevos proyectos, tecnologías y procedimientos.

  • Excelente capacidad de relación, interlocución y comunicación con los colectivos implicados en el desarrollo de la actividad de NEUROTECH.

  • Pleno compromiso con el objetivo estratégico de NEUROTECH y dedicación laboral plena acorde con las responsabilidades y exigencias propias del cargo como Gerente Adjunto del mismo.

Requisitos deseables:

  • Se valorará que la licenciatura o grado sean preferiblemente en derecho, economía, administración y dirección de empresas o similar.

  • Formación de posgrado.

  • Formación específica en Dirección y Gestión de organismos públicos estatales, etc.

  • Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, contabilidad avanzada, etc.).

Competencias personales:

  • Visión estratégica y capacidad analítica.

  • Habilidades de comunicación y negociación.

  • Adaptabilidad y resolución de problemas.

  • Alta capacidad de organización y planificación.

TIPO DE CONTRATO Contrato laboral de alta dirección.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

  • Currículum Vitae.

  • Carta de Presentación.

  • Documento resumen de la experiencia del candidato en liderazgo de grupos/centros similares.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Las personas interesadas deberán enviar su solicitud indicando la Referencia: “GERENCIA ADJUNTA Neurotech Nombre del Candidato” a la dirección de correo electrónico secretaria.se@ciencia.gob.es

POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS EN NEUROTECH De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 rela􀆟vo a la protección de los datos personales de las personas 􀄰sicas (RGPD), la información personal que la persona candidata facilite a través de la oferta de empleo, quedará debidamente registrada e incorporada a los sistemas de tratamiento de datos responsabilidad del Consorcio Centro Nacional de Neurotecnología (NEUROTECH) con la finalidad de registrar y gestionar su participación en el correspondiente proceso de selección.

Igualmente, esta información personal no será comunicada a ningún destinatario salvo a aquellos que exija la ley, así como tampoco será des􀆟nada a ninguna otra finalidad distinta de la aquí informada. La persona candidata podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación de tratamiento, portabilidad y oposición en la siguiente dirección: P.º de la Castellana, 162, Chamartín, 28046 Madrid, dirigiendo su solicitud a la atención del Delegado de Protección de Datos, o en el correo electrónico: dpd@ciencia.gob.es.

Para el caso de que precise conocer información adicional sobre el tratamiento de sus datos personales, la persona candidata puede consultar dicha información adicional en el siguiente enlace dentro de la página web: https://www.ciencia.gob.es/InfoGeneralPortal/PoliticaPrivacidad.html